招聘單位對福建自考學歷是什么態(tài)度?
從很多的方面來說，自考生甚至要比統(tǒng)招生還要優(yōu)秀，自考生在求學的過程中的壓力，造就了自考生堅毅的性格特點，還有一點比較重要的是有一部分的自考生是邊 工作邊參加自考的，這類的學生在拿到畢業(yè)證的時候就已經(jīng)積累了好幾年的工作經(jīng)驗，再加上自考生如果在求學的過程中參加一些資格認證考試的話，那么這類自考 生絕對是優(yōu)秀的，文憑+技能+經(jīng)驗這些是統(tǒng)招生所不及的，假如說企業(yè)有了解自考生的優(yōu)勢而把自考生拒之門外的話，那這樣的企業(yè)也就沒有必要去了。
但有考生質(zhì)疑，既然是國家承認學歷，那為何在一些考試的報考資格中要限制自考生呢?為何一些單位招聘不要自考生呢?這就牽扯到對后一方面的理解。這 個理解應該是這樣的：一些行業(yè)，對于從業(yè)人員的基本條件有其特殊考慮，因此，對參加考試的資格有一些特定的規(guī)定，這應該是可以理解的。一些企業(yè)在招聘時對 學歷屬性的選擇，只是企業(yè)自主聘用人才的一種行為，而不是對某一種學歷的歧視。
事實上，據(jù)我們了解，社會上還是有相當多的考試自考生完全可以參加。相當多的自考生現(xiàn)在工作得好好的，而且很多還是本單位的骨干，這也是事實。
自考主要面向在職從業(yè)人群，主要是在職人員通過自考提高自身文化素養(yǎng)、能力水平和職業(yè)技能。從自考歷史上看，有很多在崗位上通過自學成才，逐步成為 單位業(yè)務骨干或者企業(yè)、行業(yè)領導者的例子。我們希望每一個自考生都向這些成功者學習，以他們?yōu)榘駱?，踏踏實實地在崗位上建功立業(yè)。
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